愛媛県立中央病院の看護師年収・看護体制

看護師の年収（常勤）

年収の内訳（1人あたり）

• 基本給391.2万円
• 賞与（期末・勤勉手当）153.5万円
• 特殊勤務手当（夜間看護手当など）41.7万円
• 残業代（時間外・休日勤務手当）61.5万円
• その他の手当（夜勤手当・宿日直・通勤など）29.6万円

基本給には地域手当・扶養手当が含まれます。夜勤手当は「その他の手当」に入ります。比較の対象にしている全国の公立病院684病院の中で、残業代は多いほうから16位（上位3%）、特殊勤務手当は149位（上位22%）です。

愛媛県の公立病院と比べる（10病院中5位）

1. 1愛媛県立南宇和病院 728.5
2. 2愛媛県立新居浜病院 697.2
3. 3愛媛県立今治病院 696.0
4. 4市立宇和島病院 690.3
5. 5愛媛県立中央病院 677.5
6. 6宇和島市立吉田病院 649.0
7. 7市立大洲病院 648.9
8. 8宇和島市立津島病院 633.7
9. 9市立八幡浜総合病院 601.0
10. 10国民健康保険 久万高原町立病院 567.9

単位：万円。常勤看護師が20人以上で、確認中の値がない公立病院（自治体病院・地方独立行政法人）。病院の平均なので、職員の年齢構成や部署の構成で差が出ます。かっこ内は決算上の団体名です。

看護体制

看護師（常勤＋非常勤）

834人2025年7月1日。非常勤は常勤換算

准看護師

1人

助産師

39人

看護補助者

77人

病床利用率

報告値の確認中2024年度・一般病床774床

10床あたりの病棟看護職員

一部の病棟が未回答のため非表示看護師・准看護師・助産師。一般病床

夜間・看護補助の届出（2026年9月1日時点）

• あり
  看護職員夜間配置加算夜勤の看護職員を基準より手厚く配置している病院が届け出る加算です。全国6,773病院のうち23%。
• あり
  急性期看護補助体制加算看護補助者を配置して看護師の業務を分担している急性期病院の加算です。全国の40%。
• あり
  看護職員処遇改善評価料救急搬送の受け入れ実績などで対象が決まる、看護職員の賃上げ用の評価料です。待遇の良さを示すものではありません。
• なし
  看護補助加算地域一般入院料の病棟や、精神病棟・結核病棟などが対象の加算です。急性期一般入院料の病棟は、上の急性期看護補助体制加算のほうを届け出ます。

病棟の構成（一般病床・2025年7月1日時点）

病床機能報告は一般・療養病床が対象のため、感染症・結核・精神病床の病棟は含みません。人数は常勤の人数＋非常勤の常勤換算で、看護師の欄は准看護師を含みます。 入院料は2025年7月1日時点の名称です。2026年6月の診療報酬改定で名称と区分が変わり、四国厚生支局の名簿（2026年9月1日時点）では「急性期病院Ａ一般入院料」です。 休棟中の病棟が2つあります（2025年7月1日時点）。 看護職員の人数が0人と報告された病棟が2つあります（7階東、7階西）。病床機能報告では空欄も0と表示されるため、実際の配置とは限りません。

松山医療圏で求人を探す

出典と計算方法

• 年収・人数・平均年齢：総務省「地方公営企業決算状況調査」令和7年度決算（e-Stat、2026年9月29日公開）病院事業 表25（自治体病院）の常勤職員。常勤職員の給与総額 ÷（年間延職員数÷12）。総務省「地方公営企業年鑑」と同じ計算方法です（令和6年度は、年鑑と照合できた自治体病院で値が一致することを確認済み）。
• 病棟・看護職員数・病床利用率：厚生労働省「令和7年度病床機能報告」（2025年7月1日時点、実績は2024年度）。病床利用率＝在棟患者延べ数 ÷（休棟中の病棟を除いた許可病床×365日）。在棟患者延べ数からも2025年7月時点で休棟中の病棟の分を除きます。決算の750人（2026年3月末・常勤）と病床機能報告の834人（2025年7月1日・非常勤を常勤換算で含む）は、時点と数え方が違います。
• 総病床数・届出：四国厚生支局「届出受理医療機関名簿」2026年9月1日現在。全国の割合は、名簿と照合できた6,773病院が分母です（厚生局ごとに名簿の時点は2026年8月〜2026年10月）。
• データは毎月（名簿）・毎年（決算・病床機能報告）更新します。誤りのご指摘は運営者情報の窓口へ。